妇女小产不属于病假而是属于产假，小产假顾名思义就是因小产而休的假期，是产假的一种形式，小产假期间是带薪不扣工资的，目前，国家最新规定小产假期最少为15天，如遇双休日、节假日计算可能会略有不同。
小产假是产假
1国家规定小产假期15天
小三代试管婴儿产是指妊娠12-28周内，胎儿已成形而，但因各种原因自然殒堕的情况，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，我国女职工生育可享受98天产假，其中产前可休15天;难产可增加难产假泰国试管婴儿流程15天;多胞胎生育，每多生1个婴儿，增加15天;对于怀孕未满4个月小产的，可享15天产假;怀孕满4个月小产的，可享受42天产假。
小产假最泰国试管婴儿长可休42天
根据国家规定，目前国内小产假期最少为15天，最长可达42天，但各地要求不同，部分省份小产假期时间有提高，以广东为例子，女职工怀孕未满4个月的，可享受30天产假;怀孕4个月-7个月的，享受42天;怀孕满7个月的，享受75天产假。
由上可见，小产假期是根据小产时怀孕的月份来定的，通常怀孕未满4个月的，都可享受小产试管婴儿的利与弊假15天，满4个月小产的可享42天小产假。
2小产假遇双休、节假日计算
我国《女职工劳动保护特殊条例》中规定，妇女小产，其单位应当试管婴儿移植后感觉根据医务部相关证明，给予一定小产天津试管婴儿假期，小产假期按自然日计算。
产假遇公休日不再增加天数试管婴儿移植后反应
在实际休假中，经常会遇到小产假遇双休、节假日的情况，对于大部分地区来讲，小产假期包括双休(周六周日)、节假日，假期内遇公休假日，不另加假期天数，但部分地区将俄罗斯试管婴儿中心双休广州试管婴儿日与节假日计算方法不同美国试管婴儿医院，遇到法定节假日可顺延。
通常情况下，小产假是一次性连续安排，在小产假期间也不再重复享受休假，但是最终计算方法还是要以当地执行标准为主。
3相关释疑
小产假可以报生育险吗？
可以。
小产假可报销生育险，包括生育医疗费用与生育试管婴儿对女性的伤害津贴两部分，在出院之后，可向单位提交生育保险报销相关报销材料，完成报销。
小产假需要什试管婴儿是什么么证明？
身份证、就诊证明等相关证明。
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小产假期工资怎么算？
按正常工资水平算。
一般来说，小产假期工资由单芬吗通位发放到个人，产假工资怎么算小产假期工资就怎么算，即职工原工资标准执行，再由单位进行生育津贴报销。
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